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Columna | Diversidad e inclusión laboral: ¿qué implica realmente?

La diversidad humana es un hecho innegable; la inclusión, en cambio, requiere de acciones continuas que involucren a todas las personas.

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Entrevista | Análisis BIVA con Javier Herrero de Sistema B México

En una interesante entrevista con el equipo de la Bolsa Institucional de Valores, Javier Herrero explora los detalles del trascendental acuerdo anunciado junto al Movimiento de Empresas B

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Entrevista | ¿Qué le hace falta a México para el nearshoring?

La transformación de nuestra realidad económica exige un nuevo paradigma empresarial que integre la responsabilidad social y ambiental dentro de sus objetivos. Esta filosofía abre las puertas a nuevos mercados y permite un crecimiento sostenible a largo plazo. Todo esto es esencial para el tejido empresarial mexicano.

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Historias

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Qué significa una semana laboral de cuatro días para los colaboradores

Las Empresas B están a la vanguardia de prácticas que equilibran productividad y bienestar. Inspirado por esta visión, B Lab U.S. & Canada adoptó la semana laboral de cuatro días, logrando equipos más enfocados, creativos y satisfechos.

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Empresas B: redefiniendo la prosperidad empresarial

El modelo pionero de las Empresas B está demostrando que la sostenibilidad y la rentabilidad no solo son compatibles, sino que se potencian mutuamente. Estas organizaciones son 4.5 veces más propensas a usar energía 100% renovable y 2.4 veces más probables de donar más del 1% de sus ingresos a causas benéficas.

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Las coaliciones: una vía para que los inversionistas impulsen su impacto climático

La crisis climática representa un riesgo significativo tanto para las empresas como para sus inversionistas. Un nuevo estudio destaca cómo las coaliciones de inversionistas pueden ser una poderosa herramienta para mitigar este riesgo y fomentar un impacto climático positivo.

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