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La adopción de criterios ESG en el mundo empresarial es un desafío apasionante que requiere dedicación y perseverancia. A medida que las empresas emprenden el viaje hacia la sostenibilidad y la responsabilidad, pueden encontrarse grandes desafíos, al igual que oportunidades extraordinarias.
Aunque una amplia mayoría de líderes empresariales consideran que la sostenibilidad es una prioridad para sus agendas, pocos son realmente conscientes de su responsabilidad para dirigir la transición hacia una economía más humana y sostenible. ¿Qué deben hacer los CEOs para transformar su compromiso en acciones efectivas?
En un contexto donde la sociedad exige un mayor compromiso con el bienestar y el medio ambiente, las empresas pueden abrir una oportunidad única para impulsar la transparencia y la mejora continua a través de evaluar su impacto social, ambiental y económico.
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Existe una tendencia clara en América Latina consistente en la creación de un régimen jurídico para las llamadas Empresas de Beneficio e Interés Colectivo. ¿Tiene sentido explorar una iniciativa similar para México? ¿Qué diferencia haría? ¿Cuáles son los temas básicos de la conversación?
En un horizonte de agitación económica, México emerge como epicentro de crecimiento y transformación gracias al nearshoring, avanzando hacia un panorama prometedor. A pesar de los desafíos, el "triple impacto" llama a la transformación con planificación estratégica, retención de talento y una gestión responsable de recursos para lograr el desarrollo sostenible.
En el camino hacia un mundo sostenible, la justicia climática y la racial emergen como pilares ineludibles, de los que las Empresas B están liderando su construcción al impulsar la inclusión, la equidad y el impacto social y ambiental positivo dentro de sus modelos de negocio. No obstante, es importante recordar la valía de escuchar las voces de las comunidades más afectadas por la crisis climática, ya que podemos acelerar y mejorar el proceso hacia un mundo más justo y equitativo.
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